Gaji minimum bebankan pengusaha

Gaji minimum bebankan pengusaha

Gaji minimum bebankan pengusaha

KUALA TERENGGANU â€" Gaji minimum baharu yang dijangka diwartakan Ogos ini sehingga mencecah RM1,500 diakui sangat membebankan kerana memberi impak tertentu kepada sesebuah syarikat sendirian berhad (sdn bhd) dan swasta.

Pemilik Syarikat Senang Sensasi Sdn Bhd, Mohd Azmi Jusoh berkata, ia amat membebankan kepada syarikat sepertinya yang mengusahakan restoran makanan segera dan memerlukan ramai pekerja sedangkan produktiviti masih sama.

Menurutnya, gaji minimum yang dilaksanakan sebelum ini sudah pun dikira munasabah berdasarkan keadaan ekonomi semasa dan gaji baharu yang diperkatakan agak kurang sesuai untuk dinaikkan sekali lagi.

“Gaji minimum RM1,500 amat membebankan sedangkan produktiviti sama saja. Gaji sebelum ini yang telah diselaraskan itu sudah munasabah dengan keadaan ekonomi hari ini.

“Bagaimanapun, jika ia terjadi (gaji minimum RM1,500), mahu atau tidak sekalipun, syarikat kena bersedia dan akan ada perancangan lain untuk menangani isu ini supaya bebanan itu dapat dikurangkan,” katanya mengulas mengenai kenyataan yang dibuat Menteri Sumber Manusia, M Kulasegaran pada persidangan Dewan Rakyat, semalam.

M Kulasegaran berkata, kadar gaji minimum itu akan dikaji setiap dua tahun sekali dan berharap menjelang satu penggal pentadbiran kerajaan PH, gaji minimum dapat dinaikkan sehingga RM1,500 seperti dijanjikan.

Majlis Perundingan Gaji Nasional Negara telah selesai menjalankan kajian semula kadar gaji minimum dan syor itu akan dikemukakan kepada kerajaan dalam masa terdekat.

Mohd Azmi berharap, kerajaan membuat kajian semula pelaksanaan itu kerana dalam situasi sekarang ia kurang sesuai berikutan syarikat sudah pun dibebani dengan banyak lagi isu lain yang masih belum selesai seperti harga barang meningkat, kenaikan tarif elektrik dan juga pelaksanaan SST.

Sementara itu, pemilik Ziq Bakeri dan Kek, Suzana Salleh berkata, besar kemungkinan banyak perniagaan atau syarikat akan ‘bungkus’ dan pengecilan serta pembuangan pekerja berlaku sekiranya gaji minimum RM1,500 dilaksanakan juga.

Senario ekonomi kini pun ramai pekerja yang telah diberhentikan dan mereka kehilangan kerja kerana syarikat terpaksa berbuat demikian.

“Gaji sekarang RM1,000 pun syarikat dah rasa bebanan yang amat, apatah lagi gaji RM1,500 dan perkara seperti ini juga memungkinkan pelabur-pelabur pun ‘lari’ ke negara-negara yang tenaga buruhnya rendah,” katanya.

sumber: sinarharian